Un Ejemplo de perfil profesional de Trabajador Social en LinkedIn

Llevo muchos años en LinkedIn y puedo decir que es la red social que me ha traído más satisfacciones de todas las que utilizo. Muchas ofertas laborales, de proyectos y de colaboraciones me han llegado a través de este medio, y me ha permitido contactar con profesionales y empresas, que estoy seguro nunca habría accedido por otro medio.

Es por ello, que procuro cuidar el perfil y compartir aquellos contenidos que más relación guardan con mis principales motivaciones profesionales. En los últimos años está creciendo la presencia de profesionales del Trabajo Social y el sector social en general. Pero, recuerdo mis inicios, en los que me unía a grupos sobre aplicación de herramientas digitales y nuevas tecnologías, y acababa hablando con empresarios o trabajadores de empresas de IT, telcos y similares, siendo difícil tener buenos espacios de reflexión social.

Por suerte, esto ha cambiado y cada vez somos más los y las profesionales de la intervención social en LinkedIn, la que considero la red social más adecuada para el intercambio profesional del momento. A pesar de ello, el mayor movimiento del sector suele estar en Facebook, lo que lleva en muchas ocasiones a mezclar lo personal con los profesional y lo informal con lo formal. En fin, discusiones de patio de colegio mezcladas con grandes reflexiones profesionales. Cosas de internet…

Si visitáis mi perfil, veréis como he aprovechado todos los recursos que pone la red a nuestro servicio, construyendo un perfil profesional completo, con información de valor, que muestra tanto mi trayectoria como mis intereses actuales. Y eso es lo que debéis construir. Un perfil que os defina y con el que os sintáis cómodos. Pero no dejéis de lado la interacción con vuestra comunidad, ya que será de donde surjan las oportunidades como veremos más adelante.

Cómo publicar en LinkedIn

Para publicar sólo tendrás que dirigirte al cuadro de publicación en tu feed principal de LinkedIn, y tendrás la posibilidad de crear una publicación escrita con un máximo de 1300 caracteres, una imagen, un vídeo o un evento.

Si eres un usuario habilitado, podrás crear artículos. La diferencia es que no tendrás limitación de caracteres, y que tu publicación, si así lo has configurado, será pública y se podrá acceder de forma externa a LinkedIn, además dispondrás de un editor de texto y podrás enriquecer la publicación con contenidos multimedia. Es una fórmula para incluir  un blog en tu cuenta, y que creará contenidos de mayor influencia y repercusión.

Podrás definir si tu publicación es pública o para tu red, y es posible su publicación automática en tu perfil vinculado de Twitter. También podrás definir si otros usuarios podrás realizar comentarios.

Cómo buscar trabajo de intervención social con LinkedIn

A la hora de aplicar LinkedIn para encontrar oportunidades laborales tenemos que tener varias cuestiones en cuenta, que describo a continuación.

Búsquedas de contactos

Cómo en todas las redes sociales, si queremos tener una red de contactos que nos aporte valor, deberemos ser selectivos a la hora de establecer nuestras conexiones. La primera iniciativa de mandar invitación a todas las personas que me sugiere la herramienta, al añadir los contactos de mi correo electrónico, no es nada bueno. Queremos construir una red profesional, esto descarta a familiares o amigos que no sean de nuestro sector profesional, NO es Facebook.

Es importante tener contactos, esto nos procurará interacciones, crear oportunidades, etc. Pero si no son relevantes, nos restarán tiempo y esfuerzo. Es posible que en poco tiempo empieces a recibir varias solicitudes diarias, pero aceptar por defecto no es una buena técnica. Al igual que no lo es enviar invitaciones a todo el mundo a lo loco. Lo ideal es ir construyendo una red de relaciones en las que valoremos la lógica de nuestras interacciones en base a:

• Relevancia del sector profesional de nuestros contactos
• Valor añadido de las interacciones que puedan suponer mis nuevos contactos
• Oportunidades de sinergias que busco entre mis contactos
• Una programación de objetivos, para mantener una referencia y medir resultados

Si logramos construir una base sólida de contactos sacaremos mayor partido a nuestra red. Pero sin caer en el error de no tener de contacto nada más que a aquellas personas que conozco personalmente. Esto es contradictorio a la lógica de la plataforma, ya que está pensada para incrementar el número de relaciones profesionales gracias a la interacción virtual, posibilitando encuentros que de otra forma serían improbables.

Una prácticas muy adecuada con el tiempo es ir saneando nuestra lista de contactos. Al igual que tratamos de alejarnos de gente tóxica o nos da pereza ciertas personas que no nos aportan valor e n el día a día, debemos ir definiendo a quién queremos en nuestro feed. De lo contrario se enturbiará de contenido inadecuado para mis intereses.

Grupos de interés

Una forma de encontrar personas y conversaciones de interés profesional es crear o unirte a grupos de interés. Para acceder debes de ir a “Grupos de LinkedIn”

Aquí encontrarás muchas opciones, pero lo cierto es que en lo relacionado a Trabajo Social, los grupos de éxito siguen estando en Facebook. Esto me parece un problema, y deberíamos de ir migrando a LinkedIn por 3 razones:

1. Facebook está invadida de publicidad, lo que hace realmente incomodo navegar.
2. Facebook hace lo que le da la gana con sus algoritmos, lo que te lleva a no tener claro nunca la información que te llega y cómo te llega, lo que es delicado.
3. En tercer lugar, y la que me parece más relevante. La mayor parte de integrantes participan en los grupos con sus perfiles personales, lo que da un tono algo informal que en ocasiones resta valor o genera conflictos que no suelen darse en redes profesionales. Ya que muchas aportaciones son visiones totalmente personales. Y se forman muchos “jardines” importantes.

Seguir empresas del sector

Seguir las páginas de empresas del sector es otra estrategia para conectar en LinkedIn. Estarás al tanto de nuevas publicaciones de ofertas de trabajo, novedades en las que puedas comentar o aportar contenidos, identificar personas que trabajan en la entidad en la que deseas trabajar, etc. Hay que ser creativo a la hora de identificar las interacciones que serán más relevante para tus intereses.

Ojo, que en ocasiones estas herramientas sólo las manejan personas de comunicación, que además pueden ser externas a la empresa, y se encargan de la marca. Por lo que no son vías interesantes para conectar con recursos humanos. Hay que analizar cada caso.

Consejos para usar LinkedIn y construir tu identidad digital

• Construye una identidad digital coherente y realista. Es tu oportunidad para mostrar al mundo tus capacidades, conocimientos e intereses profesionales. Un escaparate para mostrar la profesional que eres.
• Planifica tu interacción en la red si quieres cumplir objetivos. Compartir todo lo que te parezca interesante sin filtro, dar recomendaciones sin criterio, o no comentar y construir contenido de valor, no son estrategias positivas para esta red. Pregúntate que puedes aportar que no exista ya.
• Esfuérzate en construir una imagen profesional de la que te sientas orgulloso/a. Selecciona adecuadamente tu foto, escribe correctamente, describe bien tus contenidos, comenta las noticias que compartas. Piensa que es tu identidad en la web.
• Dedica tiempo a construir un perfil profesional completo y bien estructurado. Debe ser congruente con tus objetivos profesionales.
• No tengas vergüenza, escribe a aquellas personas con las que quieras hablar. Tienes la oportunidad de hablar con directivos/as, con profesionales de otros países, con responsables de personal,… pero no entres como un elefante en una cacharrería.
• Piensa en aportar valor a los demás, esto te traerá una repercusión positiva, es una carrera de fondo.
• Disfruta hablando y leyendo sobre tu profesión, hay algo más satisfactorio?.
• Siempre tendrás el recurso de Ayuda de LinkedIn

Lo que no debes hacer en LinkedIn

• No es una red de oferta-demanda, tu descripción de perfil no puede ser “En búsqueda de empleo”. Eres un profesional con una trayectoria y unos intereses, y eso es por lo que estás en LinkedIn. Quieres interactuar, conversar con otros profesionales, estar al día de las novedades del sector, etc. No es “Infojobs”.
• No es tu tablón de anuncios!, dialoga, aporta contenidos de valor, participa, se proactivo/a. Pero no uses LinkedIn como un tablón de anuncios de tus productos o servicios.
• ¡Ponte foto! Y por favor, que no sea la de la playa, ni con la birreta de la universidad.

¿Cuál es tu imagen profesional? Piénsalo un par de veces antes de seleccionar la de esas vacaciones en las que lograste ese moreno que tanto te gustó.

• Completa tu perfil, dedícale tiempo y busca las personas que quieres sean tus contactos, te van a aportar valor, etc. No tus colegas! Al menos si no son de tu sector profesional. No des recomendaciones a contenidos de tus amistades, si no suman a tu trabajo. Ya les pondrás corazones en Facebook!
• No SPAMES! conseguir un contacto requiere cuidarlo, y no empezar a enviarle mensajes directos con mi curriculum o con los productos que ofrezco. Esto molesta, hay fórmulas más adecuadas.

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